AtlassianのSystem of Work（仕事の進め方のシステム）
なぜ「System of Work」なのか？
優れた成果のカギは、“チームの働き方”にあります。
Atlassianが提唱する「System of Work」は、テクノロジー主導のチームが、より速く、より協調的に動けるように設計されたフレームワークです。
4つの基本原則
AtlassianのSystem of Workは、以下の4つの原則に基づき、チームの加速とインパクトの最大化を実現します：
1️⃣ 目標と業務の連動（Align work to goals）
すべてのチームが組織の目標を可視化し、自分の仕事が「何につながるのか」を理解。
2️⃣ チームで計画・進捗管理（Plan and track work, together）
誰が、何を、いつ、どうやって行うかを共有しながら進めることで、組織全体のスピードがアップ。
3️⃣ ナレッジの集約と活用（Unleash collective knowledge）
情報を記録・共有・再利用することで、必要な答えにすばやくたどり着ける環境を構築。
4️⃣ AIをチームの一員に（Realize the full power of AI teammates）
AIを業務に“組み込む”ことで、革新性と効率性を一段引き上げる。
実践方法：System of Work を活用してみよう
AtlassianのTeamwork Labが提供する科学的アプローチを参考に、System of Workをチームで実践しましょう。
👉「System of Work Practices」もぜひチェック！
成果の事例（導入企業の効果）
プロジェクト成功率が75%に（導入前は57%）
業務の中断が35%減少
成果達成までのスピードが40%向上
Atlassianの20年
Atlassianは20年以上にわたり、テクノロジー企業の競争力強化を支援してきました。
その知見から導き出したのが、この「System of Work」。
世界中のトップ企業がすでに実践中です。
