人事部門が候補者の採用プロセスを一元的に管理し、効率化するために使用し、応募者の初期応募から面接、内定に至るまでの全過程を追跡し、組織の採用活動を支援します。
具体的には、リストビューで候補者ごとのタスクを整理し、フォームを使用して応募情報や面接詳細を収集することが可能です。さらに、レポート機能により、採用プロジェクトの進捗や候補者管理の効率をリアルタイムで分析し、データに基づいた意思決定を行うことができます。

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