2030年に求められる中核スキル：世界経済フォーラムによる未来予測

世界経済フォーラムによるレポート

The Future of Jobs Report 2025

世界経済フォーラムのレポートでは、2030年に向けて特に重要性が高まる中核スキル（Core Skills in 2030）として以下が挙げられています：

AI、ビッグデータ、クラウドコンピューティングなどの技術革新により、仕事のあり方が根本的に変わりつつあります。企業の86%がAIと関連技術が2030年までに自社ビジネスを大きく変えると考えています。

Atlassian製品では以下のような支援が可能です。

たとえば：

セキュリティへの懸念や地政学的な混乱により、ネットワークスキルや柔軟な人間スキルへのニーズが拡大しています。

選択する技術も安全保障等を考慮したツール選択等の考慮も必要となってきます。

今後発表されるAtlassian Talent を活用することで、従業員の実際の活動とスキルマップを連動させて可視化・管理することが可能です。スキルの棚卸や育成方針策定、配置最適化などのタレントマネジメントを次のレベルへ引き上げます。

また、INNOOVではスタッフのスキル向上やビジネス環境の改善のために以下のような支援を行うことができます：

経済産業省の「未来人材ビジョン」では、「問題発見力」「的確な予測」「革新性」がキーワードとして挙げられており、世界経済フォーラムが示すスキルとも一致しています。

WEFのレポートによると、2030年までに現在のスキルの約39%が時代遅れになると予測されています。企業は以下の対策を講じています：

2030年に向けたスキル戦略は、「テクノロジー × 人間らしさ」のバランスが鍵です。INNOOVは、Atlassian製品やAIツールを通じて、企業と個人の継続的な成長と適応力の支援を行っていきます。